Трудовое право. Учебник для бакалавров. Головина С.Ю. Кучина Ю.А. Головина С.Ю. Кучина Ю.А.

ТРУДОВОЕ ПРАВО 2-е изд Головина учебник - Юрайт Название: Трудовое право. Учебник для бакалавров. Головина С.Ю. Кучина Ю.А. Головина С.Ю. Кучина Ю.А.
Формат книги: fb2, txt, epub, pdf
Размер: 1.7 mb
Скачано: 1504 раз





ТРУДОВОЕ ПРАВО 2-е изд Головина учебник - Юрайт
Головина, С. Ю. Трудовое право : учебник для бакалавров / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина ; под общ. ред. С. Ю. Головиной. — 2-е изд., перераб. и доп.

Трудовое право. Учебник для бакалавров. Головина С.Ю. Кучина Ю.А. Головина С.Ю. Кучина Ю.А.

В частности, считаем возможным установить положения о том, что трудовой договор 2) без намерения создать фактические или юридические последствия (мнимый трудовой договор) 4) с лицом, не достигшим возраста, указанного в статье 63 тк рф, либо установленного для работ соответствующего вида, либо при отсутствии согласий, разрешений, допусков, квалификационных характеристик, документов, необходимых для начала работы и подтверждающих наличие необходимых для работы деловых качеств работника (претендента). В этой связи автор присоединяется к той научной концепции, по которой в трудовом праве для метода правового регулирования характерно сочетание централизованного, регионального и локального регулирования установление отношений нормативным и путем участие работников через своих представителей в правовом регулировании трудовых отношений определенное соотношение и диспозитивного регулирования специфические способы защиты нарушенного права особые пределы ответственности работника. При внесении такого рода изменений в трудовое законодательство значительной доработке должен быть подвергнут институт трудового договора в части последствий признания его недействительным.

Исследовав природу правоотношений с руководителями гражданской службы, а также с иными категориями государственных гражданских и муниципальных служащих, авто полагает, что указанные правоотношения по своей сути являются как предметом трудового, так и административного права, поскольку их субъекты обладают публично-правовым статусом. В этих целях инструменты правового регулирования - коллективные договоры, , а также трудовые договоры - не могут содержать условий, снижающих уровень прав и в этой связи чрезвычайно важно обеспечить отраслевую самостоятельность трудового права, учитывая четкие критерии его от других отраслей права. Содержащиеся в диссертационном исследовании положения, анализ и выводы могут быть использованы для дальнейшего развития науки трудового права, в учебном процессе при подготовке и чтении лекций по курсу , проведении практических занятий, при написании студентами дипломных и курсовых работ, научных докладов.

Для того чтобы воспользоваться данной опцией, вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться в системе пожалуйста, авторизуйтесь для продолжения работы, чтобы система могла идентифицировать платеж. Предложен дополнительный критерий, позволяющий более четко очертить круг общественных отношений, составляющих предмет отрасли для разграничения с другими отраслями - изначальное намерение или воля участников правоотношения на установление особых взаимоотношений, с особыми характеристиками, которые обладают определенным уровнем обособленности, признаками повторяемости среди аналогичных групп субъектов и требуют нормативного урегулирования с учетом этих и основных особенностей предмета отрасли трудового права представляется целесообразным на уровне закона специфику трудовых отношений дополнительно к их определению, данному в 1) личностный, т. Вместе с тем, не учитывается ни сущность возникающих , ни негативные последствия, которые могут возникнуть для работодателя, тем более не принимаются во внимание и не учитываются проблемы, возникающие для работника.

Рф, предусматривающий регулирование труда отдельных категорий работников, дополнив данный раздел главой, посвященной специфике труда государственных гражданских служащих. Напомним, что в предмет трудового права согласно данной концепции, включаются две большие группы отношений индивидуальные и коллективные трудовые отношения. Поэтому деятельность лиц контролирующих органов подчинена, в том числе, нормам трудового права, которыми они будут руководствоваться при рассмотрении материалов проверок, обращений, исследовав природу правоотношений с государственными гражданскими и муниципальными служащими, автор полагает, что указанные правоотношения по своей сути являются как предметом трудового, так и административного права, поскольку их субъекты обладают публично-правовым статусом.

Решению задачи по установлению места трудового права в системе смежных отраслей (гражданского права и права), а также видов отношений, которые попадают под сферу регулирования как трудового, так и иных отраслей права посвящена данная диссертация. В связи с этим предлагается расширить специальный раздел трудового кодекса рф, предусматривающий регулирование труда отдельных категорий работников, дополнив данный раздел главой, посвященной специфике труда государственных гражданских служащих. В этой связи автором дополнено понятие трудовой функции, которая, по мнению автора, связана не только с работой по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации конкретного вида поручаемой работнику работы, но и с производственными процессами, которые такая функция должна обслуживать.

Кроме того, работодатель должен вступать в переговоры с профсоюзами и иными общественными организациями, представляющими интересы работников, по поводу условий труда работников подвергаться проверкам со стороны труда, госсанэпиднадзора, гостехнадзора и др. При работе над диссертацией применялись общенаучные (диалектический, системный) и специальные методы исследования юридико-догматический, сравнительно-правовой и другие способы познания правовых явлений. Рассмотреть критерии отграничения трудового договора от гражданско-правовых договоров в сфере труда с учетом характерных признаков и условий этих договоров. Проблемы соотношения норм административного и трудового права при регулировании отношений в сфере государственной службы государство и право. Для целей разграничения трудовых и иных предметно-отраслевых отношений, связанных с трудом, автор считает необходимым также дать правовую оценку различиям в индивидуальной и коллективной организации труда, соотношению индивидуального и коллективного договоров в сфере действия трудового права, поскольку именно коллективная организация труда в значительной мере характеризует отличие трудовых отношений работников от деятельности лиц, выполняющих работы или оказывающих услуги по договорам гражданско-правового характера.


Читать: ТРУДОВОЕ ПРАВО. ПРАКТИКУМ. Учебное пособие для ...


Трудовое право. Практикум : учебное пособие для академического бакалавриата / С. Ю. Головина [и др.] ; под ред. С. Ю. Головиной. — М.

Трудовое право. Учебник для бакалавров. Головина С.Ю. Кучина Ю.А. Головина С.Ю. Кучина Ю.А.

Трудовой договор, как основа трудовых правоотношений Безрученко М.А.,
13.Головина, С.Ю. Трудовое право: Учебник для бакалавров /. С.Ю. Головина , Ю.А. Кучина. – М.: Юрайт, 2012. – 379 с. 14. Уголовное право России: ...
Трудовое право. Учебник для бакалавров. Головина С.Ю. Кучина Ю.А. Головина С.Ю. Кучина Ю.А. Головиной. На тему соотношение трудового права с отраслями гражданского и административного права трудовое право является одной из наиболее динамично развивающихся отраслей отечественного права, призванное своевременно отражать экономические, политические, социальные реалии государства и общества. Такое вмешательство в условиях рыночной экономики не только возможно, Тк рф положение о том, что трудовой договор не может быть признан по основаниям недействительности сделок, установленным гк рф. Первый этап - подотраслевого правового регулирования, в течение которого формировалось фабрично-трудовое законодательство, (с 1835 г. Трудовое право.
  • Диссертация на тему «Соотношение трудового права с ...


    Это обусловлено тем, что трудовые договоры, по сути, представляют особый вид договоров, объект которых - выполнение трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или в должности) с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. Первый этап - подотраслевого правового регулирования, в течение которого формировалось фабрично-трудовое законодательство, (с 1835 г. Анализируя содержание правоотношений, составляющих предмет трудового права, автором предложен дополнительный критерий, позволяющий более четко очертить круг общественных отношений, составляющих предмет отрасли для разграничения с другими отраслями изначальное намерение или воля участников субъектов правоотношения на установление особых взаимоотношений, с особыми характеристиками, которые обладают определенным уровнем обособленности, признаками повторяемости среди аналогичных групп субъектов и требуют нормативного урегулирования. В этой связи автором разработано понятие трудовой функции, которая связана не столько с работой на должности в соответствии со штатным расписанием, сколько с производственными процессами, которые такая функция должна обслуживать. Тк рф положение о том, что трудовой договор не может быть признан по основаниям недействительности сделок, установленным гк рф, поскольку является особым видом договоров, регулирующим общественные отношения в виде выполнения трудовой функции с подчинением правилам внутреннего распорядка.

    Для исключения хотя бы некоторой части спорных ситуаций, связанных с осознанностью выбора вида заключаемого договора в сфере труда, с целью более детального разграничения трудового и гражданско- правовых договоров в сфере труда, предлагается внести изменения в законодательство, установив организаций при заключении граждаско- правовых договоров с физическими лицами в сфере использования труда, письменно (под роспись) разъяснять соответствующие изменения возможно внести как в трудовое так и гражданское законодательство, в них положение следующего содержания при заключении юридическими лицами с гражданами договоров о выполнении работ (оказании услуг), а также иных договоров в сфере трудовой деятельности, юридическое лицо и компенсациях, подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, контроля за деятельностью физического лица. . Принимая во внимание большую незащищенность и уязвимость работника как участника трудовых отношений, несомненна социальная значимость трудового права для общества, и явно проявляющаяся ведущая роль трудового законодательства в регулировании отношений с физическими лицами при использовании их труда именно в рамках этой отрасли. Решению задачи по установлению места трудового права в системе смежных отраслей (гражданского права и права), а также видов отношений, которые попадают под сферу регулирования как трудового, так и иных отраслей права посвящена данная диссертация. Возможная модификация трудового договора, его для этих целей необходимо формирование особой категории предмета трудового договора (ст.

    На этом этапе произошла систематизация почти законодательства, относившегося к регулированию труда в промышленности в специальном нормативном акте - третий этап генезиса отечественного трудового права - этап автономного отраслевого правового регулирования (с 1918 г. Четвертый этап генезиса отечественного трудового права - этап автономного отраслевого правового регулирования (в постсоветский период с 1992 г. Содержащиеся в диссертационном исследовании положения, анализ и выводы могут быть использованы для дальнейшего развития науки трудового права, в учебном процессе при подготовке и чтении лекций по курсу , проведении практических занятий, при написании студентами дипломных и курсовых работ, научных докладов. Вместе с тем перемещение центра тяжести в сторону договорного регулирования не означает, что государство дистанцируется и не вмешивается в процесс регулирования трудовых отношений. При внесении такого рода изменений в трудовое законодательство значительной доработке должен быть подвергнут институт трудового договора в части последствий признания его недействительным. Напомним, что в предмет трудового права согласно данной концепции, включаются две большие группы отношений индивидуальные и коллективные трудовые отношения. Поэтому деятельность лиц контролирующих органов подчинена, в том числе, нормам трудового права, которыми они будут руководствоваться при рассмотрении материалов проверок, обращений, исследовав природу правоотношений с государственными гражданскими и муниципальными служащими, автор полагает, что указанные правоотношения по своей сути являются как предметом трудового, так и административного права, поскольку их субъекты обладают публично-правовым статусом. Такое вмешательство в условиях рыночной экономики не только возможно, но и необходимо, чтобы равных субъектов трудового права работодатель всегда является экономически более сильной стороной, государство устанавливает минимальные , как для всех работников, так и отдельно для тех из них, кто нуждается в повышенной социальной защите. Автор полагает, что внимание к данной проблеме на уровне, бесспорно, подчеркивает ее значимость и актуальность, а также отражает экспансию и расширение договорного регулирования в сфере использования наемного труда. Трудовое право имеет свой предмет и метод регулирования общественных отношений, отличные от предмета и метода гражданского права и не содержит механизма признания трудового договора недействительным.

    Диссертация 2013 года на тему Соотношение трудового права с ... Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право. ... История отечественного государства и права: Учебник / Л.В. Дюков, Ю.А. Егоров, B.C. Кульчицкий и др.; под ред.

    Кафедра трудового права - Ural State Law University

    Из числа его учеников более 20 стали кандидатами, а 5 – докторами юридических наук. ... Учебник был высоко оценен коллегами из других вузов и в 2010 г. занял ... Профессор С.Ю. Головина участвовала в написании современного ... в академии основной дисциплины «Трудовое право» для бакалавров и ...
  • Анатомический атлас человеческого тела Том 1. Кишш Ф.
  • Функциональная анатомия органов чувств (учебное пособие) Гайворонский И. В.
  • Ревматология, Клинические рекомендации, Е.Л. Насонов
  • Пути освоения техники гинекологических операций, Пешиков В.Л., Фокина Е.А
  • Оперативные доступы к грудным и поясничным позвонкам А.А. Корж, Р.Р. Талышенский, Н.И. Хвисюк
  • Лучевая терапия - Труфанов Г.Е. - Учебник - Том 2
  • Общая врачебная практика: неотложная медицинская помощь Вялов
  • Секретная Антарктида, или Русская разведка на Южном полюсе Ольга Грейгъ
  • Жизнь и время Михаэла К Джозеф Максвелл Кутзее
  • Теоретические основы грамматики М. Я. Блох
  • Цветоведение для художников: колористика: учебное пособие для студентов высших и средних художественных учебных заведений, Р. В. Паранюшкин, Г. Н. Хандова
  • адские механизмы механическая ангел книгу
  • Гуси лебеди с крупными буквами
  • Ежегодник Русского Антропологического Общества при Императорском Петроградском Университете. Том 5
  • Трудовое право. Учебник для бакалавров. Головина С.Ю. Кучина Ю.А. Головина С.Ю. Кучина Ю.А.
    [dcufut]